内定辞退もなかなか聞けない話。
すると都市伝説だけが耳に入ってきたり。。。
・半日怒られ続けた！
・いやいや土下座をさせられた！
など。
内定辞退の都市伝説はともかくとして、内定辞退について、
ちゃんと理解をしておきましょう。
「内定承諾書を出した後に他の会社から内定が出たら、取り消しできますか？」
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■内定承諾書を出した後の辞退は、あっさりとはできない
内定承諾書についてですが、法的な拘束力はありませんので
結論から申し上げて、承諾を取り消すこと自体は可能です。
ただし、内定を承諾した後の辞退は、
とても先方に迷惑がかかるものだということは
よく理解しておきましょう。
会社は、毎年の新卒採用の募集人数を決めて採用しています。
あなたの辞退によって、配属に関する計画が狂ってしまったり
また他の応募者のチャンスを奪ってしまうこともあります。
だからこそ、承諾書を出した後にお断りをする時には、
もちろん、メールでさらっと、という訳にはいきません。
まずは電話をかけ、誠意をもって事情を説明しましょう。
労力がかかることは、覚悟しておく必要があります。
電話口で済むこともありますが、会社に来て事情を説明してくださいと
言われることもあります。
先延ばしするほど、先方に迷惑がかかります。
すみやかに連絡しましょう。
■迷っている時は、まず相談を
内定承諾書の提出期日を設けている会社であっても、
企業によっては、回答期日を延ばしてくれることもあります。
働く上で疑問や迷いがあり、
期日を延ばしてもらいたいということがあれば
採用担当者に相談してみましょう。
判断する上で、心配なことやわからないことを伝えられれば
必要な情報を教えてもらえたり、
働く方に会う機会をつくってもらえたりする場合もあります。
大きな決断のひとつなので、先方に遠慮しすぎず、
自分が知りたいこと、確認したいことはリクエストすることを
おすすめします。
会社と、書面で契約を結ぶということに対して、
責任ある大人の対応をしましょうね。
ただ、内定辞退に悩みすぎないでください。
企業側も内定辞退率は常に頭に入れて採用活動を
していますので。
大切なのは、「早く、誠意をもって」です！